Wiele dróg, kierunek: DOCENIANIE!
Docenianie ma znaczenie. Widzimy to każdego dnia w naszych zespołach, potwierdzają to także badania. W roku 2020, w badaniu HRM Institute, pracownicy stwierdzili, że docenianie w pracy jest jednym z najważniejszych atrybutów marki pracodawcy (94% wskazań), zaraz po dobrej atmosferze (95%). Docenianie w firmie motywuje pracowników do dalszej pracy (77% wskazań), zwiększa ich zaangażowanie (58%), podnosi samoocenę (48%), a także sprawia, że czują, że ich praca jest dostrzegana (68%) – tak wynika z raportu Siła doceniania 2022. W Wieltonie zależy nam, aby pracownicy czuli satysfakcję z pracy i często słyszeli słowo „DZIĘKUJĘ”. Co robimy, aby tak się działo?